Отличная компания с сильным руководством. Созданы комфортные условия для работы как в офисе, так и на удаленке. Есть возможности для роста и развития.
Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы
Уведомления Уведомления Пока нет новых уведомлений
• если договориться не удаётся — применяет технические методы:
Time and Place seem distorted inside her remarkably composed backdrops, where by aloof figures and objects are enlarged, minimized, or suspended mid-air, instilling the viewer which has a peculiar feeling, as if peering right into a languid and weightless realm.
Фактически «Майлз и Майлз» может выполнять вспомогательную роль или использоваться для найма сотрудников на отдельные проекты.
Inside her time in North Carolina, she sat to the Board for that Apprend Foundation and served as an educational consultant for North Carolina’s Department of Natural and Cultural Sources integrating investigation based historical and cultural information for the event of museum displays and corresponding expectations aligned sources and lessons for K-12 educators.
Ува (поселок) Углегорск Удачный Удомля Узловая Узловая Тульская область Улан-Удэ Ульяновск Урай Уральск Уренгой Урюпинск Усинск Усогорск Усолье-Сибирское Уссурийск Усть-Илимск Усть-Каменогорск Усть-Катав Усть-Кут Усть-Лабинск Уфа Ухта Учалы Ф
Даже при удалёнке контроль над местными работниками проще и безопаснее для самой компании.
Ниже обобщены основные тезисы из десятков комментариев, оставленных людьми, работавшими в компании (чаще всего анонимно, опасаясь последствий):
Гагарин Гамбург Гатчина Геленджик Георгиевск Гётеборг Глазов Голубицкое Гомель Горки Ленинские Горно-Алтайск Горнозаводск Городец Гороховец Горячий Ключ Грайворон Гродно Грозный Грязи Губкин Губкинский Гуково Гулькевичи Гусев Гусь-Хрустальный Гюльнар Гянджа Д
«Компания знает обо всех своих дырах, но им всё равно – ведь можно всё повесить на сотрудника», – горько резюмирует экс-сотрудник. Проще говоря, когда деньги исчезают, виноватым объявляют куратора, работавшего с данным «дропом». Сотруднику начинают угрожать штрафами, вычетом исчезнувшей суммы из зарплаты, а то и вовсе попытками возбудить против него уголовное дело за соучастие в хищении. Внутри компании такие случаи преподносятся как «упущение» самого работника, хотя по сути он становится крайним в мошеннической цепочке, созданной руководством.
Мошенничество Обман, хищение средств пользователей Запуск псевдообменников, казино, инвестплатформ
Нарушение авторских прав Использование айя групп чужих брендов, копий сайтов Скам-сайты под видом легальных сервисов